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Nathalie Sprenger

Deutschland

Chantal Burggraf (27 Jahre jung), Gründerin, hat ein offenes, aufgeschlossenes und freundliches Wesen und eine ihrer größten Stärken ist die Beratung: in den Bereichen Nachhaltigkeit und Persönlichkeitsentwicklung. Sie beschäftigt sich schon seit einigen Jahren mit Nachhaltigkeit, sowie gesunder Ernährung und bewusstem Konsum. So entwickelte sich auch die Idee vom eigenen Unverpacktladen. Eine ihrer größten Leidenschaften ist das lesen von Büchern, wodurch sie sich Wissen, welches sie benötigt und erfahren möchte, aneignet. Das Lesen von Fachlektüre, zu den Themen Nachhaltigkeit, Psychologie, persönliche Weiterentwicklung und Betriebswirtschaft, gehört zu ihrer täglichen Routine. Aufgrund dieser Interessen hat sie nicht nur zahlreiche Bücher gelesen, sondern auch Coachings, sowie Seminare absolviert und in ihrer täglichen Praxis nachhaltige Alternativen ausprobiert, selbst hergestellt und etabliert. Derzeit geht sie einem Fernstudium zum Personal und Business Coach nach und bildet sich, nach wie vor, mit diversen Seminaren weiter.

Und Nathalie Sprenger, ebenfalls Gründerin von Lose Liebe Unverpackt., ist ausgebildete Bewegungstherapeutin sowie Yogalehrerin und kennt sich durch beide Bereiche gut mit dem Thema gesunder Ernährung aus. Der von ihr verinnerlichte yogische Lebensstil bildet einen bewusst nachhaltigen und naturbezogenen Lebenstil ab, sodass sie sehr gute Kenntnisse auch in diesen Bereichen mitbringt. Sie setzt sich im Alltag mit der Führung eines nachhaltigen Lebensstils auseinander und kennt das Einkaufen in Unverpacktläden aus Köln, wo sie ihre Studienzeit verbracht hat. So kennt sie auch die Kundensicht und kann dieses Wissen bei der ansprechenden Gestaltung und Einrichtung des Ladens einfließen lassen. Des Weiteren ist sie eine sehr teamfähige Person, da sie sowohl im sportlichen, als auch im beruflichen Bereich in Teams gearbeitet hat. Sie beschäftigt sich in ihrer Freizeit viel mit dem Lesen von geschäftlichen Büchern, die eine kommunikative und selbstbewusste Art des Umgangs mit Mitarbeitern, als Geschäftsführung, beinhalten und fühlt sich daher auch auf diesem Bereich gut vorbereitet.

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