Projekte / Bildung
Viele Menschen haben Probleme, sie sind unzufrieden. Viele Menschen haben große Potenziale, die kaum erkannt, aktiviert, eingesetzt werden. Sie leben & arbeiten unter ihrem Wert – persönlich, sozial, beruflich, wirtschaftlich. Unser einzigartiges multidisziplinäres System möchte Sie dabei unterstützen, Probleme zu lösen, Ihre Potenziale zu erkennen & zu aktivieren, gute Pläne & Vorhaben zu entwickeln, attraktiv zu präsentieren & erfolgreich umzusetzen, gutes Befinden & ein gutes Leben zu fördern
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27.000 € Fundingziel
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Fans
46Tage

Projekt

Finanzierungszeitraum 04.10.18 13:54 Uhr - 30.11.18 23:59 Uhr
Realisierungszeitraum ab Mitte Dez. - Dankeschön 1
Fundingziel 27.000 €
Für die Realisierung der inhaltlich und formal hochwertigen Online-Tools, Apps, Ebooks und MultiMediaBooks im Rahmen der Dankeschöns
2. Fundingziel 97.000 €
Für die Optimierung der Technik, Gestaltung & Effizienz, für den Ausbau der Offline-Angebote wie Präsentations-Events, Workshows, Kooperationen & Meeting-Points
Kategorie Bildung

Worum geht es in dem Projekt?

VOP, ein einzigartiges Projekt, das es in dieser fachlich hochwertigen, modernen, umfassenden & effizienten Form nicht gibt.

Die 7 Elemente & Schritte - step by step:

1. very optimal psychology
Psychoneuronalogie - neue Forschungsergebnisse, modernes Wissen, interessante Erkenntnisse, wirkungsvolle Anwendungsmöglichkeiten:
der Menschen mit Eigenschaften, die Kongruenz von psychischen und neuronalen Prozessen, menschliche Potenziale (Stärken & Antriebe), Einstellungen & Werte, psychoneuronale Erfahrungsschätze (ressourcenschonende, konstruktive Steuerprogramme) & Altlasten (veraltete, neurotische Muster), unbewusste Antriebe & freier Wille, SR-Intelligenz (Selbst-Reflexion, Selbst-Rekognition, Selbst-Regulierung, Selbst-Revision), SmaRt Intelligence Therapy & Training, Analysen, Methoden & Tools, Fallbeispiele

2. very optimal potentials
Die persönlichen Antriebe & Stärken erkennen, fördern, aktivieren & gezielt für die Bestimmung & Realisierung der Vorhaben, Projekte & Ziele einsetzen:
Antriebe: Bedürfnisse, Interessen, Wünsche, Werte, Freuden, Begierden, Kompensationskräfte ...
Stärken: Talente, Fähigkeiten, Fertigkeiten, Erfahrungen, Fachkompetenzen, Befähigungen, Möglichkeiten ...
Zur weitgehenden Entfaltung der Potenziale ist die Bewältigung von behindernden & ressourcenschädigenden Problemen von großer Bedeutung.

3. very optimal problem coping
Situative & persönliche Probleme bewältigen - subjektiv (Bewertungen, Einstellungen ändern) & objektiv (Verhalten, Umstände ändern). Denn unerwünschtes, negatives Denken & Verhalten, ungelöste Konflikte, missliche Umstände, nervige Situationen, schwierige Mitmenschen, körperliche & psychische Beschwerden, unbefriedigte Bedürfnisse & Stressreaktionen belasten uns & beeinträchtigen unser Wohlbefinden, unsere Kreativität, unsere Attraktivität, unsere Beziehungen, unsere Gesundheit, unsere Effizienz & Leistungskraft, unsere Ergebnisse, unsere Lebensqualität.
Wichtig: Die Fortschritte & Erfolge der Problembewältigung nachhaltig absichern, denn wir Menschen fallen sehr leicht wieder in unsere alten Denk-, Gefühls- & Verhaltensmuster zurück.

4. very optimal plans & projects
Ideen, Pläne, Vorhaben, Konzepte sowie die damit verbundenen Motive & Ziele konkretisieren, entwickeln & dokumentieren.
Wir Menschen haben immer wieder gute Ideen, interessante Pläne, Vorhaben & engagierte Konzepte. Daraus ein innovatives, attraktives Projekt zu machen & auch erfolgreich umzusetzen, bedarf einerseits bestimmter Skills und Kompetenzen & andererseits oft der Mitwirkung, Unterstützung anderer.
Projekte beschäftigen sich mit vielerlei Themen, Inhalten & Zielen - etwa Knüpfung & Vertiefung von Beziehungen, Gesundheits-, Fitnessförderung, Bewältigung von Problemen, Anschaffung eines wichtigen Gerätes, Zusammenstellung der Garderobe, Urlaubsplanung, Wohnungssuche, Hausbau, Ausbildungs-, Weiterbildungsplanung, Schaffung eines neuen Produktes, Jobsuche oder Firmengründung.
Die Entwicklung eines optimalen Projektes setzt sich aus mehreren Schritten zusammen, die je nach Wichtigkeit, Umfang und Aufwand mehr oder weniger aufmerksam & detailliert bearbeitet werden sollten.

5. very optimal personal skills
7 bedeutende Eigenschaften & Kompetenzen zur Problembewältigung, Potenzial-, Projektentwicklung, Präsentation & Performance, Förderung der Gesundheit & des Wohlbefindens
entspannt – körperlich (muskulär, vegetativ), geistig (ruhig, besonnen, gelassen), psychisch (ausgeglichen, stabil) ... eine Vorbedingung für die folgenden Skills
sr-intelligent – Selbst-Reflexion + Selbst-Rekognition + Selbst-Regulierung + Selbst-Revision … authentisch, clever, gewandt, kreativ, konstruktiv, effizient denken, entscheiden & agieren
selbstbewusst – sich der persönlichen Antriebe, Stärken, Fähigkeiten, Möglichkeiten, Ziele, Vorhaben bewusst werden & stets sein
selbstbestimmt – Gedanken, Verhalten & Befinden selbst bestimmen & steuern
vital – körperlich, geistig & psychisch in Form, fit, leistungsfähig, stabil … gut drauf
kommunikativ – wahrnehmen, zuhören, einfühlen, verstehen – richtig reagieren & agieren
attraktiv – von innen & außen, für sich & andere – gut wirken: interessant, anziehend, wichtig, bedeutend, begehrenswert … Studien zeigen: attraktiver = leichter Kontakte knüpfen, kompetenter wirken, mehr Beachtung & bessere Jobs bekommen, mehr Geld verdienen, attraktivere Partner haben & selbstsicherer, erfolgreicher, glücklicher sein.
7 wertvolle Auswirkungen:
egoform (authentisch, eigenständig, unabhängig), resilient (belastbar, widerstandsfähig), leistungsstark, produktiv (angemessener Input, hoher Output), erfolgreich, gut fühlen, gut leben ...

6. very optimal performance
Attraktive Selbst-, Kompetenz- & Projektpräsentation
Für gemeinsame Aktivitäten, für Kooperationen brauchen wir möglichst gute Kontakte zu relevanten Mitmenschen. Je attraktiver unsere Angebote sind & dargestellt werden & je attraktiver wir persönlich auf andere wirken, desto schneller & besser knüpfen und vertiefen wir Kontakte & können daraus gute private, berufliche, geschäftliche Beziehungen & Kooperationen machen.
Hohes Leistungsniveau & optimale Ergebnisse
Richtige Zielsetzungen, geeignete Strategien & Maßnahmen, großes Interesse, hohe Motivation, aktive Stärken, relevante Kompetenzen, starke Leistungskraft, hohe Resilienz, effiziente Umsetzung, zutreffende Evaluierung, flexible Anpassung & Korrekturen führen Schritt für Schritt zu den erwünschten Resultaten, großen Erfolgen & weitgehender persönlicher Befriedigung.

7. very optimal pleasure
Freude, Spaß, Vergnügen, Zufriedenheit, Wohlbefinden, Glück ...
Nachhaltig ein gutes, befriedigendes, glückliches Leben zu führen, erfordert bestimmte Bedingungen: weitgehende Störungsfreiheit, guter Selbstwert, gute Beziehungen, gute Lebensweise, interessante Tätigkeiten, sich Gutes tun – sich regelmäßig kleinere oder größere Freuden gönnen & immer wieder für kleinere oder größere Erfolgserlebnisse sorgen.
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= very optimal person

Unsere Dankeschöns unterstützen diese Schritte, die Entwicklung und Förderung dieser Kompetenzen & Skills.
Sie stellen ein stufenförmiges Aufbausystem dar & werden ab Mitte Dezember 2018 (Nr. 1) im Abstand von etwa 10 bis 20 Tagen bis Mitte März 2019 (Nr. 7) in Form von Emails, Downloads & Links geliefert.
Höherrangige Dankeschöns (z.B. Nr. 4) beinhalten alle davor gereihten (Nr. 1, 2, 3). Teilnehmer, die das Dankeschön 7 erwerben, erhalten ab Mitte Dez. 2018 der Reihe nach alle 7 Tools.
Online-Zugang für Analysen, Audio-Dateien, Apps und Online-Service stehen 5 Monate zur Verfügung - bei einer VOP-Mitgliedschaft 12 Monate.
Übermittelte Ebooks, Analyse-Ergebnisse, persönliche Bearbeitungen und Trainings-Programme oder Folien sind für die Teilnehmer in der Folge auch offline verwendbar.

Was sind die Ziele und wer ist die Zielgruppe?

Je nach persönlichen Bedürfnissen, Interessen und Anforderungen sind folgende Schwerpunkte für bestimmte Zielgruppen relevant:
Tool 1: an der modernen Psychoneuronalogie interessierte Menschen
Tool 2: am Erkennen, Entfalten & Einsetzen der persönlichen Potenziale interessierte Menschen
Tool 3: an Problembewältigung & nachhaltiger Stabilisierung interessierte Menschen
Tool 4: an der Erfassung & Dokumentation von guten Ideen, interessanten Vorhaben, Plänen, Konzepten & der Projektentwicklung interessierte Menschen
Tool 5: an der Förderung und Verinnerlichung bedeutender menschlicher Skills zur Problembewältigung & Optimierung interessierte Menschen
Tool 6: an attraktiver Selbst-, Kompetenz- & Projekt-Präsentation, an Kontakten & Kooperationen sowie an hoher Performance & Erfolgen interessierte Menschen
Tool 7: an Aktivitäten & Events, an Vergnügen, Spaß & Freude interessierte Menschen
VOPClub: an einer einjährigen Mitgliedschaft & Teilnahme interessierte Menschen: zur nachhaltigen Absicherung & weiteren Steigerung der Fortschritte & Erfolge, für Kooperationen, gemeinsame Aktivitäten & Vergnügungen, für ein gutes Leben ...

Warum sollte jemand dieses Projekt unterstützen?

Unterstützung,
um psychologisches, psycho-neuronales Wissen,
um Selbst-Reflexion, -Rekognition, -Regulierung & -Revision,
um das Erkennen, Aktivieren & Einsetzen der Potenziale,
um eine breite Problemanalyse & Problembewältigung,
um die persönliche, soziale & berufliche Weiterentwicklung,
um die Fachausbildung & Fachkompetenzen,
um die Umsetzung von guten Ideen & Projekten,
um attraktive Selbst-, Kompetenz & Projektpräsentation,
um gute Kontakte, Beziehungen & Kooperationen,
um Vitalität, Leistungskraft & Erfolge,
um gute Laune, Wohlbefinden & ein gutes Leben
der Mitmenschen, der Gesellschaft zu fördern.
Potenzielle Unterstützer: Menschen, Unternehmen, private und öffentliche Institutionen, die (wie die Projektbetreiber) daran Interesse haben.

Was passiert mit dem Geld bei erfolgreicher Finanzierung?

Die Entwicklungs-Schritte & Aufwendungen:
1. Das Online-System entwickeln & optimieren – Gestaltung, Programmierung, Testung: Webseiten, Analyse-Formulare, Apps, Ebooks, MultiMediaBooks ...
Ständige Weiterentwicklung: inhaltlich, formal, technisch
Öffentlichkeitsarbeit, Marketing: Aussendungen, Medienberichte, Präsentationen, Events …
Gewinnung von Teilnehmern, Mitgliedern, Mitwirkenden, Unterstützen, Kooperationspartnern ...
2. Veranstaltungen: Webinare, Meetings, Workshops, Workshows, Präsentations-, Kontakt-, Kooperations-, Pleasure-Events ...
Sukzessive mehrsprachig: deutsch, englisch …
Kooperation mit Vertretern & Professionisten aus Bereichen wie Vitalität, Attraktivität, Kompetenzen, Performance, Business, Pleasure ...
Weitgehende Automatisierung, Implementierung von künstlicher Intelligenz ...
Aufbau von Meeting-Points in Großstädten: Kooperationspartner mit entsprechender Location

Je mehr Kapital zur Verfügung steht, desto umfangreicher (inhaltlich, formal, technisch) & internationaler (sprachlich, kulturell; Präsenz) können die Entwicklungen & Angebote realisiert werden – zum Vorteil und Wohl der Mitwirkenden, Mitglieder & Teilnehmer.

Wer steht hinter dem Projekt?

Projekt-Leitung: Dr. Karl Kriechbaum
Neuropsychologe, Stress-, Kognitions-, Verhaltenstherapeut; Präsentations-, Strategie-, Arbeits-, Unternehmensberater; Trainer & Dozent im Rahmen von über 1500 Workshops, Kursen & Lehrgängen, Autor von mehr als 40 Büchern & Trainingssystemen; Leiter des Instituts für Psychoneuronalogie
+ Team - Experten relevanter Disziplinen: IT, Psychologie, Psychotherapie, Medizin, Fitness, Attraktivitätsforschung, Unternehmens-, Personalberatung, Projektentwicklung, Rechts-, Steuerberatung, Firmengründung, Startup

Impressum
Dr. Karl Kriechbaum
Johann-Strauss-Gasse 28/21
1040 Wien Österreich

Psychotherapie - Kognitive Verhaltenstherapie - lt. § 13 PthG - Österreich
Unternehmensberatung - Mitglied der Wirtschaftskammer - Österreich
Tel.: +43 1 505 17 78
UID: ATU12165100

Über Startnext

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