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Per Definition sind Start Ups Unternehmen, welche mit hohem Wachstumspotential schnell skalieren möchten. Doch Skalierung bedeutet nicht nur das Produkt zu skalieren, sondern auch ein Team zu skalieren. Um also eine schnelles Onboarding umzusetzen, empfiehlt es sich nicht nur einen sogenannten Onboardingpass zu erstellen, sondern bereits vor dem Start des Mitarbeiters eine Checkliste mit den wichtigsten Vorbereitungen abzuarbeiten. Diese haben wir für euch zusammengestellt.
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Per Definition sind Start Ups Unternehmen, welche mit hohem Wachstumspotential schnell skalieren möchten. Doch Skalierung bedeutet nicht nur das Produkt zu skalieren, sondern auch ein Team zu skalieren. Um also eine schnelles Onboarding umzusetzen, empfiehlt es sich nicht nur einen sogenannten Onboardingpass zu erstellen, sondern bereits vor dem Start des Mitarbeiters eine Checkliste mit den wichtigsten Vorbereitungen abzuarbeiten. Diese haben wir für euch zusammengestellt.
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